Wybrane kursy letnie z datą rozpoczęcia kursu

Jeśli choć na jedno powyższe pytanie Twoja odpowiedź brzmi „tak” – koniecznie do nas dołącz!

Zapraszamy na na szkolenie „Przesłuchanie poznawcze” - w ramach cyklu szkoleń „Rozwój specjalistycznych kompetencji zawodowych”

Wywiad poznawczy to metoda przesłuchania opracowana w 1984 r. przez amerykańskich psychologów Edwarda Geiselmana i Ronalda Fischera. Celem wywiadu jest ułatwienie procesu przypominania u świadków zdarzeń.

Opiera się on na dwóch zasadach funkcjonowania pamięci: teorii wielokrotnego śladu pamięciowego oraz zasadzie specyficzności kodowania. Zgodnie z pierwszą z nich, do tego samego wspomnienia można dotrzeć na kilka sposobów. Druga głosi, że wydobywanie informacji z pamięci jest łatwiejsze, gdy sygnały obecne podczas odtwarzania (kontekst zewnętrzny i stan wewnętrzny) są zgodne ze wskazówkami towarzyszącymi zapamiętywaniu.

Wyniki badań dowodzą, że zastosowanie wywiadu poznawczego pozwala na zwiększenie liczby przypominanych informacji nawet o kilkadziesiąt procent w porównaniu do przesłuchania standardowego.

Metoda znajduje zastosowanie:

1. W działaniach dochodzeniowo - śledczych w trakcie identyfikacji świadków oraz kolejności zdarzeń
2. Sprawdzania wiarygodności świadków
3. Odzyskiwaniu danych z pamięci przesłuchiwanego  w przypadku słabej skuteczności metod „standardowych”.
4. Rewidowaniu   zapisu informacyjnego  na skutek doznania stresu pourazowego   

Program szkolenia przewiduje następujące bloki tematyczne:

Szkolenie będzie prowadzone przez Piotra Sudnika. Pan Sudnik jest magistrem prawa, ukończył szkolenie z zakresu technik i taktyki przesłuchań i wykorzystywał nabytą wiedzę praktycznie podczas pracy w Urzędzie Ochrony Państwa.

Szkolenie realizowane jest  w ciągu 6 h (w tym 10 minutowe przerwy).

Termin realizacji: 18.07.2012r.  

Liczba miejsc ograniczona!

Zgłoszenia prosimy wysyłać wypełniając kartę zgłoszenia na szkolenie